KARTY ROZWOJU 70-20-10 są narzędziem edukacyjnym wspierającym rozmowy rozwojowe z pracownikami, a także szkolenia i prezentacje dotyczące oczywistych i nieoczywistych form rozwoju w organizacjach. Karty są prostym narzędziem do nieprostych rozmów.
Zapewne większość osób „z urzędu” odpowiedzialnych za rozwój pracowników spotkało się z sytuacją, kiedy pracownik skarży na brak możliwości rozwoju. „Na pytanie czym jest dla Ciebie rozwój najczęściej pada odpowiedź: „szkolenia”. „Kto jest odpowiedzialny za rozwój?” – najczęściej słychać: „hr”, „firma”, rzadziej „przełożony”, najrzadziej „ja”. Zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych, kiedy firmy decydują się na ograniczenie środków na zewnętrzne działania szkoleniowe, warto mieć przy sobie paletę 60 „twarzy rozwoju”.
KARTY ROZWOJU 70-20-10 powstały na potrzeby:
Co zawiera zestaw?
- 63 karty polsko - angielskie oraz karta instrukcji,
- podręcznik w pdf, zawierający opis metody, kart i sposobów zastosowania ich w rozmowach rozwojowych,
- 3 zbiorcze plansze z kartami w pdf („70”, „20” , „10”), duży obrazek – do form bardziej podawczych niż interaktywnych, szkolenia, prezentacje.
Karty powstały dzięki współpracy 3 osób: Joanny Małachowskiej – koncepcja merytoryczna, Marii Klaja – opracowanie graficzne i mnie - wsparcie w opracowaniu i produkcji.
Karty Rozwoju 70-20-10 są do nabycia w zakładce "Sklep" oraz w sklepie Gadżety Trenera. Wkrótce dostępne!