Dodaj do koszyka

„KARTY ROZWOJU 70-20-10" to narzędzie do pracy trenerskiej, coachingowej i mentoringowej, HRowej. Odwołują się do Modelu 70-20-10.
Karty Rozwoju 70-20-10, oprócz 2 talii kart podzielonych wg kryteriów działań rozwojowych typu „70”, „20”, „10”, mają Jokery. Ponieważ karty nie wyczerpują wszystkich możliwości rozwojowych – na Jokerach mogą znaleźć się pomysły trenerów i uczestników.
 
W podręczniku (w pdf) są opisane metody pracy. Każda z proponowanych metod zaprezentowana jest według schematu: DLA KOGO? CEL, PRZEBIEG - w formie instrukcji do ćwiczenia oraz uwag i przykładów, a także WNIOSKI.
 
Karty i podręcznik są opracowane w dwóch językach – polskim i angielskim.
 
2 talie kart (wymiar karty 63x88 mm) składająca się 71 kart, w tym karty Jokerów oraz karta instrukcji
Opakowanie - woreczek
Podręcznik w pdf (w języku polskim i angielskim)
3 zbiorcze plansze z kartami w pdf („70”, „20”, „10”), duży obrazek– do form bardziej podawczych niż interaktywnych, np. prezentacji.

713,40 PLN

Dialog rozwojowy: Karty Rozwoju 70-20-10 - 2 talie

Dodatkowe informacje o produkcie

 

Karty Rozwoju 70-20-10 - 2 talie, to narzędzie znajdujące zastosowanie w wielu obszarach pracy rozwojowej (coaching, mentoring, coaching kariery, rozmowy oceniająco-rozwojowe, szkolenia), jak np.:

  • Poszerzenie świadomości na temat rozwoju oferujące całościowe spojrzenie (podczas spotkań rozwojowych, szkoleń dla pracowników)
  • Rozszerzenie wiedzy o dostępnych narzędziach w danej organizacji
  • Zidentyfikowanie źródeł rozwoju na danym stanowisku
  • Analiza własnych, najskuteczniejszych sposobów uczenia się w przeszłości
  • Generowanie potencjalnych możliwości rozwoju na przyszłość
  • Przygotowanie planu działania lub planu rozwoju
  • Wzmocnienie poczucia wpływu i sprawstwa pracownika
  • Ułatwienie prowadzenia rozmów rozwojowych z pracownikami, klientami coachów, mentee
  • Wsparcie przy tworzeniu indywidualnych planów rozwojowych (IPR)
  • Wsparcie przy rozmowach okresowych – przeglądach kompetencji
  • Dobór konkretnych form rozwoju do konkretnych kompetencji(do zastosowania i wdrożenia natychmiast, bez wymówek o czasie i budżecie)
  • Ze względu na różnorodne zdjęcia uruchamiające myśli i emocje– zestaw do narzędziownika coacha, trenera, mentora pozwalający na pracę z metaforą oraz tworzenie energizerów i ice-breakerów.

 

 

Karty są odpowiednie dla:

  • Menedżerów – prowadzących rozmowy rozwojowe z pracownikami i współpracownikami
  • Trenerów biznesu – niezależnie, czy zewnętrznych,czy wewnątrz organizacji
  • Mentorów, coachów, coachów kariery, konsultantów ds. outplacementu
  • L&D, HRowców, HRBP
  • Innych osób zainteresowanych rozwojem

 

Pomysłodawczynią i główną twórczynią Kart Rozwoju 70-20-10 jest Joanna Małachowska -  Learning& Development manager. Projektantka kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, z uwzględnieniem coachingu, mentoringu, facylitacji. Przez wiele lat menedżerka Działu Obsługi Klientów Korporacyjnych / Trenerka / Facylitatorka w CoachWise. Z pracą dla HR i w HR jest związana od 1998 roku. Była rekruterką, trenerką i konsultantką w firmie szkoleniowej. Przez 8 lat pracowała w Dziale HR Grupy Aviva, zdobywając doświadczenie w koordynowaniu i dostarczaniu działań rozwojowych dla pracowników w powiązaniu z innymi procesami HR. W CoachWise S.A. odpowiada za relacje z klientami korporacyjnymi, ofertowanie i sprzedaż usług oraz prowadzenie wybranych projektów szkoleniowych i doradczych.Inspiratorka i organizatorka Forum Praktyków CoachWise – platformy wymiany dobrych praktyk wśród Klientów korporacyjnych. Propagatorka nieustającego rozwoju. Jest autorką pomocy dydaktycznych (m.in. „Karty Rozwoju – 70-20-10”).Facylitatorka grup fokusowych i roboczych, mających na celu zaprojektowanie działających kompleksowych programów rozwojowych dla Klientów Korporacyjnych.Trenerka w programach rozwojowych, m.in.: z udzielania informacji zwrotnej i prowadzenia rozmów okresowych, facylitowania spotkań.

Więcej o autorce i jej pracy: https://in.com/in/joanna-ma%C5%82achowska/

 

Obejrzyj film o Kartach Rozwoju 70-20-10

Obejrzyj film - przykład zastosowania Kart Rozwoju 70-20-10 (prezentacje biznesowe)

 

Karty Rozwoju 70-20-10 - 2 talie Karty Rozwoju 70-20-10 - 2 talie   Karty Rozwoju 70-20-10 - 2 talie   Karty Rozwoju 70-20-10 - 2 talie   Karty Rozwoju 70-20-10 - 2 talie

Anna Zdzieszyńska - wspieram Twój rozwój osobisty!