#114 Czy naprawdę chcesz mieć asertywnego pracownika?
Większość menedżerów na tak zadane pytanie odpowiada TAK! Jednak ze względu na moje doświadczenie i obserwacje poddaję tę odpowiedź w wątpliwość…
Bo asertywny pracownik wie czego chce i nie obawia się o tym rozmawiać. Mówi, że ma inne zdanie, prosi o uargumentowanie decyzji, odmawia… I nie mam tu na myśli pracowników, którzy zachowując się de facto w agresywny sposób, twierdzą, że są asertywni. Myślę o naprawdę asertywnie zachowujących się pracownikach?
Czy masz zasoby, aby dobrze budować relacje z asertywnym pracownikiem?
Jeśli masz wątpliwości – napisz lub zadzwoń do mnie i popracujemy nad zbudowaniem Twojej mocy osobistej!
W zakładce sklep znajdziesz kilka propozycji rozwoju kompetencji asertywnych. Najnowszym narzędziem są karty, również do pracy własnej – „Asertywność – aforyzmy i afirmacje”.
Doceń moje działania!
Anna Zdzieszyńska - wspieram Twój rozwój osobisty!