Spotykam się z Joanną Małachowską, która dzieli się swoim ogromnym doświadczeniem w przeprowadzaniu rozmów udzielania informacji zwrotnej oraz tworzeniem narzędzi, które ułatwiają pozyskanie tej umiejętności oraz mapowanie zespołów – na jakim etapie kompetencja feedbacku i feedforwardu jest reprezentowana w tych zespołach.
Na ile asertywny feedback to wybór i czy bez zmiany przekonań informacja zwrotna będzie autentyczna i konstruktywna? Co jest alternatywą do feedbacku? Na czym polega model GOLD i kiedy jest efektywny?
Joanna Małachowska z d. Żajkowska - Learning& Development Expert. Projektantka kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, z uwzględnieniem coachingu, mentoringu, facylitacji.
Kontakt do Joanny:
https://www.linkedin.com/in/joanna-ma%C5%82achowska/
MODEL GOLD
Doceń moje działania!
Anna Zdzieszyńska - wspieram Twój rozwój osobisty!