🎧 Posłuchaj podcastu

Oglądając zwody jeździeckie wysokiego szczebla widziałam upadek jeźdźca, który był spowodowany niedopilnowaniem małego szczegółu… W trakcie skoku przez przeszkodę, na bok przekręciło się siodło… Najprawdopodobniej mały… hmmm lub niemały szczegół został przegapiony – prawidłowe podciągnięcie popręgu (paska, który okala tułów konia i utrzymuje na miejscu siodło). I było to na zawodach, w których brała udział czołówka jeźdźców z Europy Centralno-Wschodniej…

Ja nie jestem osobą, której przychodzi łatwo zajmować się szczegółami. Uciekają mi detale i męczy mnie ich pilnowanie. Dzięki temu też nie zgubię się w ich gąszczu. A jaki wpływ na zarządzanie ludźmi i efektywną komunikację mają szczegóły?

Pytania rozwojowe:

• Jak siebie postrzegasz – jesteś osobą bardziej na szczegół czy na ogół?
• Kiedy zabrakło Ci szczegółów, np. jakiś danych do decyzji i jakie były tego konsekwencje?
• Na ile zagubiłaś / zagubiłeś się w szczegółach i do czego to Cię doprowadziło?
• Co możesz zrobić, żeby dobrze korzystać ze szczegółów?