#082 Czym skorupka za młodu…

Nawiązując do przysłowia „Czym skorupka za młodu nasiąknie, tym na starość trąci” snuję rozważania o pracy z nowym pracownikiem w zespole.

Bo pracując z młodym koniem trzeba zainwestować dużo czasu. Spokój, cierpliwość, odwaga, konsekwencja, korygowanie zachowań, chwalenie i słuchanie tego, co mówi koń… to KONIECZNOŚĆ!

Pytania rozwojowe:

• Ile czasu inwestujesz w wyjaśnienia zasad, przekazywanie nowych procedur i prowadzenie nowego pracownika i rozmowy jak pracownik zrozumiał zasady…?

• Na ile jesteś konsekwentna / konsekwentny w pracy z ludźmi, w tym w pracy z nowym współpracownikiem?

• W jaki sposób, to co mówiłam o pracy z młodym koniem, możesz przełożyć na relacje z nowym pracownikiem, nową osobą w zespole?

• Czym pozwalasz, nowemu pracownikowi, nasiąknąć…?